<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>жена мениджър &#8211; Uchebnika.com</title>
	<atom:link href="https://uchebnika.com/tag/%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B0-%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B4%D0%B6%D1%8A%D1%80/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://uchebnika.com</link>
	<description>uchebnika.com &#124; електронно издание за бизнес и кариера</description>
	<lastBuildDate>Thu, 03 Feb 2022 12:39:58 +0000</lastBuildDate>
	<language>bg-BG</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	

<image>
	<url>https://uchebnika.com/wp-content/resume-cv-150x150.gif</url>
	<title>жена мениджър &#8211; Uchebnika.com</title>
	<link>https://uchebnika.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Жената мениджър</title>
		<link>https://uchebnika.com/%d0%b6%d0%b5%d0%bd%d0%b0%d1%82%d0%b0-%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b4%d0%b6%d1%8a%d1%80/</link>
					<comments>https://uchebnika.com/%d0%b6%d0%b5%d0%bd%d0%b0%d1%82%d0%b0-%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b4%d0%b6%d1%8a%d1%80/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 19 Oct 2008 10:44:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[КАРИЕРА]]></category>
		<category><![CDATA[жена]]></category>
		<category><![CDATA[жена мениджър]]></category>
		<category><![CDATA[заплата]]></category>
		<category><![CDATA[Кариера]]></category>
		<category><![CDATA[мениджър жена]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://uchebnika.com/archives/130</guid>

					<description><![CDATA[Когато някоя жена не може да отговори на дадена норма, защото нормата е направена за мъже, започват да се появяват предразсъдъци и напрежението ескалира. Когато става въпрос за качества като лидерство например, повечето хора инстинктивно правят асоциация с мъж, който ръководи. Жените очевидно нямат лидерските умения на един мъж, защото мислят различно, но това не [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://uchebnika.com/%d0%b6%d0%b5%d0%bd%d0%b0%d1%82%d0%b0-%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b4%d0%b6%d1%8a%d1%80/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
