3 мита за успешно CV

#1. “Колкото повече знаят за мен, толкова по-голям шанс имам да бъда поканен на интервю” Пълни глупости! По-дългите cv-та отегчават и изглеждат непрофесионално. Много кандидати за работа правят тази грешка. Те мислят, че като препълнят cv-то си с факти ще впечатлят работодателя. Ако имш по-малко от 10 години опит, cv-то ти във европейски формат трябва да е не повече от 2 страници. Аз познавам хора на 23 години с 5 страници CV!

#2 “CV**-то ми трябва да включва всичко, което някога съм работил. Всичко!”**

Глупост, произхождаща от глупост # 1. Работодателят не иска да знае за онова лято, когато си работил като барман на морето, помагайки в семейния бизнес на чичо си. И не, това не е пример за работа с клиенти ако кандидатстваш за акаунт мениджър и си на 43 години.

#3 “Няма значение дали CV**-то ми изглежда добре, важно е съдържанието”**

Голяма грешка! Много важно е как е оформено CV-то ти. Общо прието е да се спазва така нареченият европейски формат. Сложи снимка за документи – това е снимка, на която зад теб няма дървета, други хора, плаж, животни и така нататък. Не от Facebook профила ти! CV-то е документ и трябва да отговаря на определени изисквания – четимост, прегледност, яснота, грамотност…

И накрая искам да ти припомня, че когато съставяш cv, трябва да имаш предвид нуждите на хората, които го четат. Направи си един експеримент. Когато напишеш cv, дай го на твой приятел и го помоли да отгатне за каква позиция кандидатстваш (не пиши позицията най-отгоре като заглавие). Обикновено това се пише в придружително писмо или се цитира референция за определената позиция. Ако приятелят ти познае, значи си свършил добра работа.