Операция обратно в България – Back2BG

back-to-bg,студенти в Германия, връщане в България

[googmonify]0429120405:left:468:60[/googmonify]

Най-ценният ресурс на една нация са младите и специалисти. Хората, които имат знанията, уменията, желанието и способността да допринесат за развитието на държавата, в която живеят. С присъединяването на България към Европейския съюз границите между отделните страни в общността престанаха да бъдат ограничение срещу емиграцията. Сега всеки може да учи и работи където иска, ако има желание и може да си го позволи финансово. Сега мога да се върна в Лондон само с личната си карта, а преди две години се явявах на интервю, доказвах доход на родителите си, визата ми изтичаше през 9 месеца и после пак трябваше да се мине през същата процедура и пак да ми задават едни и същи въпроси. Много от младите хора тогава бяха насила задържани от тези административни ограничения.

Въпреки всичко, броят на излизащите навън студенти беше огромен. Чувах как по-възрастни хора говореха, че “ще изтече мозъка на нацията”. Разбира се имаше и подигравателни коментари от рода на “Ами като не са го приели никъде тука… да ходи да дава пари на ония”. Образованието е емоционална тема дами и господа. То може да бъде както комплекс така и повод за гордост.Сега повече от всякога младите ни специалисти са изложени на опасност. Те могат да работят навсякъде и страната ни трябва да направи така, че да ги задържи тук, за да захранят нашата икономика, а не тази на Англия, Германия или САЩ.

Тези дни имах удоволствието да се срещна със създателките на www.Back2BG.com Сайтът е ориентиран към привличане на високо-квалифицирани млади специалисти, решили да търсят реализация в родината си. Аз самият съм завършил в чужбина и за мен беше голямо удоволствие да си поговоря с тях за този страхотен проект.

Ето и интервюто ….

Марияна Хамънова – родена в гр. София, 10.11.1983г.,

Образование:

Бакалавър – Социология и Управление, Университет Констанц, Германия.

В момента следва Магистратура – MBA (Master of Business Administration) ТУ- София, Факултет за германско инженерно обучение и промишлен мениджмънт

Симона Харизанова – родена в гр. София, 24.08.1983г.,

Образование:

Бакалавър – Социология и Управление, Университет Констанц, Германия,

В момента следва Магистратура – MBA (Master of Business Administration) ТУ- София, Факултет за германско инженерно обучение и промишлен мениджмънт

  1. Как възникна идеята за създаването на проекта back2bg?

Идеята се роди преди една година, когато самите ние се завърнахме от чужбина и се сблъскахме с проблемите при търсене на работа. Бяхме неориентирани в много насоки – Какви са условията за работа в България? Как да се свържем с чуждестранни фирми? Какво е заплащането? Решихме, че тези въпроси би си задал всеки млад човек, отсъствал продължително от България. Затова започнахме да развиваме идеята. Получихме и подкрепата на много наши приятели и състуденти в чужбина, които също имат желание да се върнат в България.

  1. Какви трудности срещнахте по време на подготовката на проекта?

Трудностите бяха предимно от чисто техническо естество. За наш късмет попаднахме на много кадърни и добре подготвени специалисти, които много ни помогнаха. В момента срещаме затруднения с това, как да достигнем най-голям брой български студенти в чужбина. Полагаме всички усилия да се свържем с български сдружения и организации и се надяваме да успеем да си сътрудничим ползотворно.

  1. Кой ви помогна? ( фирми, хора ….)

Проекта е финансиран от Държавната агенция за младежта и спорта и Европейската Комисия и възлиза на 4390 евро. Сумата помогна за изготвянето на уеб страницата www.back2bg.com, за дизайн и печатане на рекламни материали, както и за организиране на презентации и пресконференции в страната.

  1. Какво мислите за пазара на работната ръка в България?

Като цяло пазара на труда в България се развива доста динамично през последните години. Забелязва се стабилно навлизане и установяване на много чуждестранни фирми на територията на страната. Гладът за квалифицирани кадри, владеещи чужди езици, е голям и по наше мнение ще се увеличава през следващите години.

  1. Кои според вас са основните проблеми пред бизнеса в България?

Проблемът с бизнеса в България е доста комплексен. Тук не става въпрос за едно самостоятелно развиващо се звено, а за социални, политически и икономически проблеми наслагвани с години. Като се тръгне от 90-те години, когато се забелязва повишаване на броя на българите, напуснали страната и се стигне до периода 2004-2006г, когато се наблюдава истински бум на броя на български студенти в чужбина (над 50 хил. души). Тези тенденции несъмнено оказват влияние на развитието на бизнеса у нас.

Затова ние смятаме, че както държавата, така и други не правителствени организации и инициативи трябва да съсредоточават усилията си срещу изтичането на мозъци и да спомогнат за създаването на благоприятна бизнес среда, за да могат да привлекат младите и образовани българи обратно в България. Все пак най-важният ресурс на една държава е човешкият!

  1. Били ли сте в чужбина къде, кога и защо се върнахте?

Както вече споменахме в първия въпрос и двете сме завършили в Германия. Върнахме се преди година и половина, защото вярваме, че в България има прекрасни възможности за професионална реализация. Емоционалният мотив също не е за подценяване – всеки, които е живял по-дълго време в чужбина, познава чувството да си отново близо до семейство и приятели, чиято подкрепа е незаменимо преимущество в много ситуации.

Помислете ако всеки от нас направи нещо съвсем малко… за да може да си върнем младите, умни и амбициозни хора в страната… колко по-добро място за живеене би била страната ни.

13 Comments

  1. само да добавя, че снимката е правена от http://www.Ralev.com 🙂 щото гледам, че липсват кредити. ( Ованес ще потвърди )

    готина статийка!

  2. Колега изпрати ми един банер 200×100 и ще сложим кредит. Чудесна снимка. Ralev.com е много стилен сайт!!

  3. е, чак банерче няма нужда 🙂
    просто да се знае

    радвам се, че Ралев.Ком ти е допаднал.

  4. Bez da se natrapvam s mnenieto si, no tezi momi4eta sa tipi4nite sociolozi. Nemcite kazvat na tova ,,mehr Schein als Sein,,. Za6to ne vzemat da zavar6at edna magistratura tuk naprimer (http://www.mba.de/programm_info.php?programm_id=108&school_id=143)
    a ne v TU- Sofia? V BG ima mnogo malko sociolozi, ta sega stanaha s dve pove4e. 4estito!! Pove4eto koito se vra6tat v България prosto ne uspqvat v 4ujbina. ili zavar6vat sled 8-10 godi6no sledvane , ili se prehvarlqt po sredata na sledvaneto v BG da zavar6at nqkak si, nqkoi pak taka i ne zavar6vat.
    ima edna mnogo mnogo malka 4ast koqto ot nostalgi4no-patrioti4ni podbudi re6ava da opita
    kasmeta si otnovo v BG.

  5. Няма цензура, колегите може да со го сметнали за обиден или неуместен. Пиши пак и ще го одобрим. Целта на блога е да помага на хората и имаме нужда от конструктивна критика. Аз съм завършил в чужбина и сега съм в България. Направиха ми добро предложение. Колежките са интелигентни момичета. Каузата е добра. Не всеки е създаденб да учи…

  6. Samo o6te eidn komentar po temata. Eto na gorespomenatata stranica kakvi obqvi za rabota ima.: Специалист работа с клиенти, Deutschsprachige Teleagenten, CUSTOMER SUPPORT SPECIALISTS WITH GERMAN, i mnogo drugi ot sa6tiq tip. 80% sa obqvi za rabota v call center. Ne znam dali tova e me4tanata profesiq na nqkoi zavar6il universitet. Moje bi po vreme na sledvaneto, za finansiraneto mu da , no ne i 4ovek zavar6il vis6e obrazovanie. Tozi tip rabota se izvar6va v zapadna evropa ot hora, koito daje matura za sredno obrazovanie ne sa izdarjali (pone v pove4eto slu4ai). V BG oba4e firmite mogat da si pozvolqt, zaradi sravnitelno niskite dohodi, da nazna4avat vi6isti za sa6tata deinost. kato prognoza samo moga da kaja, 4e sled 5-10 godini nqma da ima nikakvi call center v BG. po prostata pri4ina,4e rabotnata raka 6te stane malko po-skapa i vsi4ko 6te se iznese kam india, pakistan, vietnam , filipinite. tova sa samo vremenni rabotni mesta, koito mnogo skoro 6te iz4eznat. pove4eto kompanii, zanimava6ti se s takav tip uslugi (poddrajka na ne6to i kontakti s klienta) sa predimno podizpalniteli na golemite kompanii. takiva firmi4ki ne investirat koi znae kolko v kvalifikaciqta na slujitelite i predlagat ograni4eni vazmojnosti za bade6ta realizaciq.

  7. Много ми е чудно как хора , които са завършили извън България могат да пишат несвързани неща. Има фирми в България в които може да се научат много неща.

  8. Това, че са завършили извън България не означава, че нямат поглед върху нещата. Аз като съм се родил в България, защо знам и английски език?

  9. Ne sam kazal,4e nqma firmi v balgariq, koito predlagat interesni rabotni mesta. Stava6e vapros za tezi ot tipa call center, koito gi ima v izobilie. Trqbva prosto 4ovek da bade malko po-vziskatelen kam sebe si. da znae kakvo moje i kakvo iska.

  10. Аз съм социолог, завърших наскоро тук в България. Според вас знаят ли фирмите в България какви знания и умения се удостоверяват с квалификацията “социолог”? И знаят ли социолозите като мен, току що завършили, какви способности да подчертават в CV-то си за да ги викат фирмите на интервю?

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *