Операция обратно в България – Back2BG

back-to-bg,студенти в Германия, връщане в България

[googmonify]0429120405:left:468:60[/googmonify]

Най-ценният ресурс на една нация са младите и специалисти. Хората, които имат знанията, уменията, желанието и способността да допринесат за развитието на държавата, в която живеят. С присъединяването на България към Европейския съюз границите между отделните страни в общността престанаха да бъдат ограничение срещу емиграцията. Сега всеки може да учи и работи където иска, ако има желание и може да си го позволи финансово. Сега мога да се върна в Лондон само с личната си карта, а преди две години се явявах на интервю, доказвах доход на родителите си, визата ми изтичаше през 9 месеца и после пак трябваше да се мине през същата процедура и пак да ми задават едни и същи въпроси. Много от младите хора тогава бяха насила задържани от тези административни ограничения.

Въпреки всичко, броят на излизащите навън студенти беше огромен. Чувах как по-възрастни хора говореха, че “ще изтече мозъка на нацията”. Разбира се имаше и подигравателни коментари от рода на “Ами като не са го приели никъде тука… да ходи да дава пари на ония”. Образованието е емоционална тема дами и господа. То може да бъде както комплекс така и повод за гордост.Сега повече от всякога младите ни специалисти са изложени на опасност. Те могат да работят навсякъде и страната ни трябва да направи така, че да ги задържи тук, за да захранят нашата икономика, а не тази на Англия, Германия или САЩ.

Тези дни имах удоволствието да се срещна със създателките на www.Back2BG.com Сайтът е ориентиран към привличане на високо-квалифицирани млади специалисти, решили да търсят реализация в родината си. Аз самият съм завършил в чужбина и за мен беше голямо удоволствие да си поговоря с тях за този страхотен проект.

Ето и интервюто ….

Марияна Хамънова – родена в гр. София, 10.11.1983г.,

Образование:

Бакалавър – Социология и Управление, Университет Констанц, Германия.

В момента следва Магистратура – MBA (Master of Business Administration) ТУ- София, Факултет за германско инженерно обучение и промишлен мениджмънт

Симона Харизанова – родена в гр. София, 24.08.1983г.,

Образование:

Бакалавър – Социология и Управление, Университет Констанц, Германия,

В момента следва Магистратура – MBA (Master of Business Administration) ТУ- София, Факултет за германско инженерно обучение и промишлен мениджмънт

  1. Как възникна идеята за създаването на проекта back2bg?

Идеята се роди преди една година, когато самите ние се завърнахме от чужбина и се сблъскахме с проблемите при търсене на работа. Бяхме неориентирани в много насоки – Какви са условията за работа в България? Как да се свържем с чуждестранни фирми? Какво е заплащането? Решихме, че тези въпроси би си задал всеки млад човек, отсъствал продължително от България. Затова започнахме да развиваме идеята. Получихме и подкрепата на много наши приятели и състуденти в чужбина, които също имат желание да се върнат в България.

  1. Какви трудности срещнахте по време на подготовката на проекта?

Трудностите бяха предимно от чисто техническо естество. За наш късмет попаднахме на много кадърни и добре подготвени специалисти, които много ни помогнаха. В момента срещаме затруднения с това, как да достигнем най-голям брой български студенти в чужбина. Полагаме всички усилия да се свържем с български сдружения и организации и се надяваме да успеем да си сътрудничим ползотворно.

  1. Кой ви помогна? ( фирми, хора ….)

Проекта е финансиран от Държавната агенция за младежта и спорта и Европейската Комисия и възлиза на 4390 евро. Сумата помогна за изготвянето на уеб страницата www.back2bg.com, за дизайн и печатане на рекламни материали, както и за организиране на презентации и пресконференции в страната.

  1. Какво мислите за пазара на работната ръка в България?

Като цяло пазара на труда в България се развива доста динамично през последните години. Забелязва се стабилно навлизане и установяване на много чуждестранни фирми на територията на страната. Гладът за квалифицирани кадри, владеещи чужди езици, е голям и по наше мнение ще се увеличава през следващите години.

  1. Кои според вас са основните проблеми пред бизнеса в България?

Проблемът с бизнеса в България е доста комплексен. Тук не става въпрос за едно самостоятелно развиващо се звено, а за социални, политически и икономически проблеми наслагвани с години. Като се тръгне от 90-те години, когато се забелязва повишаване на броя на българите, напуснали страната и се стигне до периода 2004-2006г, когато се наблюдава истински бум на броя на български студенти в чужбина (над 50 хил. души). Тези тенденции несъмнено оказват влияние на развитието на бизнеса у нас.

Затова ние смятаме, че както държавата, така и други не правителствени организации и инициативи трябва да съсредоточават усилията си срещу изтичането на мозъци и да спомогнат за създаването на благоприятна бизнес среда, за да могат да привлекат младите и образовани българи обратно в България. Все пак най-важният ресурс на една държава е човешкият!

  1. Били ли сте в чужбина къде, кога и защо се върнахте?

Както вече споменахме в първия въпрос и двете сме завършили в Германия. Върнахме се преди година и половина, защото вярваме, че в България има прекрасни възможности за професионална реализация. Емоционалният мотив също не е за подценяване – всеки, които е живял по-дълго време в чужбина, познава чувството да си отново близо до семейство и приятели, чиято подкрепа е незаменимо преимущество в много ситуации.

Помислете ако всеки от нас направи нещо съвсем малко… за да може да си върнем младите, умни и амбициозни хора в страната… колко по-добро място за живеене би била страната ни.

13 Comments

  1. Bravo na momi4etata, shte se radvam takava iniciativa da ima rezultat v bulgaria.

  2. само да добавя, че снимката е правена от http://www.Ralev.com 🙂 щото гледам, че липсват кредити. ( Ованес ще потвърди )

    готина статийка!

  3. Колега изпрати ми един банер 200×100 и ще сложим кредит. Чудесна снимка. Ralev.com е много стилен сайт!!

  4. е, чак банерче няма нужда 🙂
    просто да се знае

    радвам се, че Ралев.Ком ти е допаднал.

  5. Bez da se natrapvam s mnenieto si, no tezi momi4eta sa tipi4nite sociolozi. Nemcite kazvat na tova ,,mehr Schein als Sein,,. Za6to ne vzemat da zavar6at edna magistratura tuk naprimer (http://www.mba.de/programm_info.php?programm_id=108&school_id=143)
    a ne v TU- Sofia? V BG ima mnogo malko sociolozi, ta sega stanaha s dve pove4e. 4estito!! Pove4eto koito se vra6tat v България prosto ne uspqvat v 4ujbina. ili zavar6vat sled 8-10 godi6no sledvane , ili se prehvarlqt po sredata na sledvaneto v BG da zavar6at nqkak si, nqkoi pak taka i ne zavar6vat.
    ima edna mnogo mnogo malka 4ast koqto ot nostalgi4no-patrioti4ni podbudi re6ava da opita
    kasmeta si otnovo v BG.

  6. Za6to mi be6e iztrit komentara? I tuk li ima cenzura ve4e?

  7. Cenzura li ima? ili prosto samo pohvalni komentari se priemat?

  8. Няма цензура, колегите може да со го сметнали за обиден или неуместен. Пиши пак и ще го одобрим. Целта на блога е да помага на хората и имаме нужда от конструктивна критика. Аз съм завършил в чужбина и сега съм в България. Направиха ми добро предложение. Колежките са интелигентни момичета. Каузата е добра. Не всеки е създаденб да учи…

  9. Samo o6te eidn komentar po temata. Eto na gorespomenatata stranica kakvi obqvi za rabota ima.: Специалист работа с клиенти, Deutschsprachige Teleagenten, CUSTOMER SUPPORT SPECIALISTS WITH GERMAN, i mnogo drugi ot sa6tiq tip. 80% sa obqvi za rabota v call center. Ne znam dali tova e me4tanata profesiq na nqkoi zavar6il universitet. Moje bi po vreme na sledvaneto, za finansiraneto mu da , no ne i 4ovek zavar6il vis6e obrazovanie. Tozi tip rabota se izvar6va v zapadna evropa ot hora, koito daje matura za sredno obrazovanie ne sa izdarjali (pone v pove4eto slu4ai). V BG oba4e firmite mogat da si pozvolqt, zaradi sravnitelno niskite dohodi, da nazna4avat vi6isti za sa6tata deinost. kato prognoza samo moga da kaja, 4e sled 5-10 godini nqma da ima nikakvi call center v BG. po prostata pri4ina,4e rabotnata raka 6te stane malko po-skapa i vsi4ko 6te se iznese kam india, pakistan, vietnam , filipinite. tova sa samo vremenni rabotni mesta, koito mnogo skoro 6te iz4eznat. pove4eto kompanii, zanimava6ti se s takav tip uslugi (poddrajka na ne6to i kontakti s klienta) sa predimno podizpalniteli na golemite kompanii. takiva firmi4ki ne investirat koi znae kolko v kvalifikaciqta na slujitelite i predlagat ograni4eni vazmojnosti za bade6ta realizaciq.

  10. Много ми е чудно как хора , които са завършили извън България могат да пишат несвързани неща. Има фирми в България в които може да се научат много неща.

  11. Това, че са завършили извън България не означава, че нямат поглед върху нещата. Аз като съм се родил в България, защо знам и английски език?

  12. Ne sam kazal,4e nqma firmi v balgariq, koito predlagat interesni rabotni mesta. Stava6e vapros za tezi ot tipa call center, koito gi ima v izobilie. Trqbva prosto 4ovek da bade malko po-vziskatelen kam sebe si. da znae kakvo moje i kakvo iska.

  13. Аз съм социолог, завърших наскоро тук в България. Според вас знаят ли фирмите в България какви знания и умения се удостоверяват с квалификацията “социолог”? И знаят ли социолозите като мен, току що завършили, какви способности да подчертават в CV-то си за да ги викат фирмите на интервю?

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

Този сайт използва Akismet за намаляване на спама. Научете как се обработват данните ви за коментари.