Електронно издание за кариера и развитие
Напоследък всички говорят за голямата финансова криза, обхванала държавата ни. Наред с емоционалните изказвания, се усеща значително забавяне и спад в икономиката. Всички знаем, че икономиката се движи на цикличен принцип от възходи и спадове. Проблемът е в това, че когато хората започнат да говорят за криза, потреблението започва да се свива. Първата реакция е [...]
„Никога няма да спестиш пари докато работиш за някой друг!“ Някои хора на шега превеждат английската дума „job“ (работа) като „Just Over Broke“, което означава на прага на разорението. Всеки месец преди заплата 90% от хората нямат пари.
Колко мениджъри има на мястото, в което работиш? Съотношението варира от 40:1 до 200:1. Имаш ли контактите, образованието, [...]
Защо това е така? Има два основни фактора:
1. Работните заплати са разход за фирмата. От първия ден ти си разход. Освен това, за това колко добър и ефективен е един мениджър се съди за това как намалява разходите на фирмата. Ако те наемат на висока заплата караш мениджъра да изглежда зле. Целта е да се [...]
Електронното издание за кариера и кариерно развитие – www.uchebnika.com стана на половин годинка! За последните 6 месеца повече от 20 000 хиляди посетители са прочели блога ни и са рзгледали около 90 000 страници. Благодарим за отделеното време и се надяваме да сме допринесли, за това да намерите желаната работа и кариера. Ако имате [...]
Много е трудно непрекъснато и активно да се рекламираш, но това е умение, което помага неимоверно в кариерното развитие. Надяваме се тези съвети да ти помогнат да усвоиш това ценно умение. „Да продадеш себе си„, всъщност означава да накараш хората да повярват в качествата ти. Обикновено изразът се използва когато се опитваш да получиш нещо [...]
Когато някоя жена не може да отговори на дадена норма, защото нормата е направена за мъже, започват да се появяват предразсъдъци и напрежението ескалира. Когато става въпрос за качества като лидерство например, повечето хора инстинктивно правят асоциация с мъж, който ръководи. Жените очевидно нямат лидерските умения на един мъж, защото мислят различно, но това не [...]
