Електронно издание за кариера и развитие

Абонамент

второ интервю за работа

След второ интервю за работа

Обикновено тук се очаква работодателят да ви направи предложение. Броят на кандидатите на това ниво е много по-малък. Ако по същото време имате алтернативно предложение за работа е добре да споменете за това пред работодателя. Така ще ги „притиснете“ по много културен начин да стигнат до крайно решение. Винаги трябва да се стремите да имате […]

Вашите въпроси към интервюиращия

Да, точно така! По някое време на интервюто ще имате възможност и вие да зададете въпроси на интервюиращия. Голяма част от кандидатите обикновенно казват, че нямат и изглеждат смутени. Това е така защото обикновенно интервюиращият води разговора през цялото време и когато даде инициативата на кандидата, той обикновенно не знае какво да прави.Най-важното АКО попаднете […]

Как да договорим по-висока заплата – част II, Време за преговори

Прочетете Част 1 Много често когато говорим за опрделяне на възнаграждението, hr-а дава диапазон, например 1500 – 1800 за определена позиция. Така той прехвърля топката във вашето поле. Ако не поискате 1800 той със сигурност ще ви даде 1500. Вие сте пручили пазара и веднага може да прецените дали това нее блъф. Ако диапазонът е […]

Как да договорим по-висока заплата – част I

[googmonify]7543371782:left:300:250[/googmonify] Определянето на месечното възнаграждение е един от най-трудните моменти в процеса на търсене на работа. Това е един от моментите, в който голяма част от кандидатите отпадат защото не знаят как да договорят нужната заплата. Можете да сте сигурни, че по някое време ще ви попитат „Какво възнаграждение очаквате?“. Това, което ви питат всъщност […]