Електронно издание за кариера и развитие
Petrol Mobile ще бъде четвъртият мобилен оператор в България стана ясно на пресконференцията от 20 октомври. За целта ще се използва инфраструктурата на Мобилтел. За сега от Петрол твърдят, че нямат интерес в търга за лиценз за GSM оператор.
За да стартира подобаващо в бизнеса, ще са нужни обучени специалисти. От къде ще е най-лесно да [...]
Когато някоя жена не може да отговори на дадена норма, защото нормата е направена за мъже, започват да се появяват предразсъдъци и напрежението ескалира. Когато става въпрос за качества като лидерство например, повечето хора инстинктивно правят асоциация с мъж, който ръководи. Жените очевидно нямат лидерските умения на един мъж, защото мислят различно, но това не [...]
Основното нещо, което трябва да успеете да комуникирате на интервюиращия е, че сте наистина заинтересуван от позицията, именно в компанията, в която кандидатствате. За да успеете да убедите успешно hr-а, трябва да сте наясно с основните тенденции в индустрията. Това става като четете специфични издания в областта или като общувате с хора, които работят в [...]
Определения за мениджмънт има почти толкова, колкото са книгите и учебниците по темата. Ако ви попитам какво е „мениджър“, сигурно в първия момент ще си помислите, че е нещо елементарно, но после вероятно ще се замислите. Малко са хората, които могат да дадат определението веднага. Поне едно от тях! Ако не сте сигурни може да [...]
Какво е AIESEC ?
AIESEC е най-голямата международна студентска организация в света, която постепенно набира популярност и влияние в България. Организацията присъства активно в 105 страни и общо в 1100 университета в целия свят. Ръководена изцяло от студенти и за студенти, организацията се стреми да развива потенциала на младите хора чрез практически обучения и реални ситуации [...]
Обикновено тук се очаква работодателят да ви направи предложение. Броят на кандидатите на това ниво е много по-малък. Ако по същото време имате алтернативно предложение за работа е добре да споменете за това пред работодателя. Така ще ги „притиснете“ по много културен начин да стигнат до крайно решение. Винаги трябва да се стремите да имате [...]
