Какво е AIESEC ?
AIESEC е най-голямата международна студентска организация в света, която постепенно набира популярност и влияние в България. Организацията присъства активно в 105 страни и общо в 1100 университета в целия свят. Ръководена изцяло от студенти и за студенти, организацията се стреми да развива потенциала на младите хора чрез практически обучения и реални ситуации в области като мениджмънт, продажби, реклама, човешки ресурси, финанси, работа в екип, международни стажове, културно разбирателство и др. Основната цел на AIESEC е да окаже влияние върху развитието на обществото посредством личностното и професионалното развитие на своите членове.
Професионални стажове в чужбина
Естественият цикъл на AIESEC членството обикновено приключва с професионален стаж, който доразвива професионално завършващия студент и му помага да доизгради лидерските си умения, да опознае чужди култури, да обмени опит с нови хора. Например, студенти от България заминават на професионален стаж в някоя фирма-партньор от останалите около 104 държави, където има офиси на AIESEC. Там те се научават да работят в непозната работна обстановка и често срещат бъдещия си работодател.
Read more…
Обикновено тук се очаква работодателят да ви направи предложение. Броят на кандидатите на това ниво е много по-малък. Ако по същото време имате алтернативно предложение за работа е добре да споменете за това пред работодателя. Така ще ги “притиснете” по много културен начин да стигнат до крайно решение. Винаги трябва да се стремите да имате избор и да изберете най-доброто предложение за работа. Стремете се поне към 3 възможности. Винаги отказвайте културно на фирмите, които са проявили интерес към вас.
Един от начините да откажете предложение за работа интелигентно е чрез писмо или мейл, в който обяснявате, че сте получили по-добро предложение.
Read more…
Какво се случва по време на второто интервю?
Обикновено ви дават писмен тест, практически упражнения или решаване на определен казус. В някои случаи ще ви разведат из помещенията на фирмата или ще ви поканят на обяд. В момента са доста популярни така наречените групови дискусии или ролеви игри.
Правилата за поведение по време на второ интервю за работа са същите като тези за първо. Разликата е, че вторите интервюта са обикновено много по-тясно свързани с конкретната длъжност, за която кандидатствате.
Read more…
АН-МАРИ е първата специализирана агенция за подбор на офис персонал – АСИСТЕНТИ, СЧЕТОВОДИТЕЛИ, ИНЖЕНЕРИ, ТЪРГОВЦИ, средни МЕНИДЖЪРИ. Ние сме основани в 1999 г, за да Ви подкрепим изцяло в търсенето привличането и наемането на най-добрия персонал за Вашата компания.
Клиентите искат професионални стандарти, които ние им гарантираме чрез членството си в Българската асоциация за управление и развитие на човешките ресурси и професионалната и отговорна работа и отношение. Можем да успеем единствено заедно чрез изграждането на доверие.
Ние разбираме, че към нашите клиенти трябва да се подхожда индивидуално според специфичните нужди и желания.
