The Archives
-
06.30.08Как да договорим по-висока заплата - част II, Време за преговориПрочетете Част 1 Много често когато говорим за опрделяне на възнаграждението, hr-а дава диапазон, например 1500 – 1800 за определена позиция. Така той прехвърля топката във вашето поле. Ако не поискате 1800 той със сигурност ще ви даде 1500. Вие сте пручили пазара и веднага може да прецените дали това нее блъф. Ако диапазонът е реален, то тогава вие разбира се атакувате максимума. Как става това. Това става с аргументация. Може да прочетете статията ни за “Създаване на работно портфолио”. Ако нямате такова все още е добре да се опрете на конкретни постижения от автобиографията си. Continue Reading...
-
06.26.08Как да договорим по-висока заплата - част I[googmonify]7543371782:left:300:250[/googmonify] Определянето на месечното възнаграждение е един от най-трудните моменти в процеса на търсене на работа. Това е един от моментите, в който голяма част от кандидатите отпадат защото не знаят как да договорят нужната заплата. Можете да сте сигурни, че по някое време ще ви попитат "Какво възнаграждение очаквате?". Това, което ви питат всъщност е "Колко струваш?" Continue Reading...
Copyright © 2008 Кариера. Ad Creative